Thời điểm giám định thương tật do tai nạn lao động

Người lao động bị tai nạn lao động và đã đi điều trị phục hồi chức năng đến nay vẫn chưa bình phục. Thời điểm để giám định thương tật là khi nào?

Luật sư tư vấn:

        Khoản 4, 5 Điều 152 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “4. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động đúng theo quy định của pháp luật.

5. Người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu còn tiếp tục làm việc, thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa lao động.”

       Khoản 1 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giám định mức suy giảm khả năng lao động như sau:

“Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Sau khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định;

b) Sau khi thương tật, bệnh tật tái phát đã được điều trị ổn định.”

       Điều 8 Thông tư 14/2016/TT-BYT quy định về hồ sơ giám định tỷ lệ thương tật như sau:

“Điều 8. Hồ sơ đề nghị giám định lần đầu

1.Giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động:

a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này;

b) Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, Điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này.”

       Như vậy, thời điểm giám định tỉ lệ thương tật là thời điểm sau khi bị tai nạn lao động đã được điều trị ổn định và có Giấy ra viện theo quy định của Bộ Y tế.